Z novim Zakonom o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov iz leta 2005 je z letom 2006 začel veljati kvotni sistem za delodajalce z več kot 20 zaposlenimi in z njim predpisan obvezen delež zaposlenih invalidov med vsemi zaposlenimi delavci. Delodajalci imajo pri tem možnost nadomestne izpolnitve kvote v obliki pogodbe o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem ali zaposlitvenim centrom.
V okviru Zavoda List smo ustanovili samostojno organizacijsko enoto z zaščitenimi delovnimi mesti, ki bo skladno z zakonom zaposlovala invalide.
Zaposlitveni center List zaposluje ter zagotavlja zaščitena delovna mesta invalidom, ki zaradi invalidnosti dosegajo od 30 do 70 % pričakovanih delovnih rezultatov s področja gorenjske regije.
Dejavnosti Zaposlitvenega centra List so odvisne od že utečenih ter tudi na novo pridobljenih del s strani poslovnih partnerjev:
- sestava in dodelava elektronskih komponent
Strokovni delavec v zaposlitvenem centru
Darja Frelih
Izobrazba: dipl. delovna terapevtka
Dela in naloge: delo z invalidi
Strokovni delavec v zaposlitvenem centru
Srečko Babič
Izobrazba: BA (Hons)IBA, ing.gr., REFA s.a.
Dela in naloge: delo z invalidi
Zaposlitveni center List je bil uspešno izbran za sofinanciranje projekta v okviru razpisa GRAINS: Social Economy SMEs in Agrifood Sector Open Call. Projekt, vreden 8.175 EUR + DDV, se bo izvajal v sodelovanju s podjetjem Tri Sense, d.o.o. iz Škofje Loke.
Projekt bo trajal šest mesecev, z začetkom 25. oktobra 2024 in zaključkom 25. aprila 2025. Njegov glavni cilj je raziskati možnosti uporabe tehnologij 3D tiskanja in aditivne proizvodnje v agrifood sektorju, s poudarkom na izboljšanju učinkovitosti in trajnosti proizvodnih procesov.
Projekt bo potekal v štirih fazah: od raziskav in načrtovanja, tehnične in finančne ocene, pilotnega testiranja do končne evalvacije in poročanja.
Z izvedbo projekta želi ZC List prispevati k razvoju socialnega podjetništva ter spodbuditi inovacije v prehranski industriji s pomočjo naprednih tehnologij.